Bewerbungsanschreiben – Der erste Eindruck zählt!

Es ist ein Dilemma. Einerseits müssen Sie bei einem Bewerbungsanschreiben schnell zum Punkt kommen und bestimmte inhaltliche Kriterien erfüllen, andererseits wollen Sie sich von anderen Bewerbern auf die begehrte Stelle nicht nur mit Ihrem Lebenslauf und eventuell Zeugnissen absetzen, sondern vor allem auch durch eine eigene Persönlichkeit, die es zu unterstreichen gilt.

Ein Tipp von erfahrenen Experten: Sehen Sie sich ruhig das eine oder andere Muster für Bewerbungsanschreiben an, nehmen Sie sich aber Zeit und eventuell auch Hilfe in Anspruch, um Ihren Mehrwert für das Unternehmen herauszustellen. Denn darauf kommt es an: Das Bewerbungsanschreiben ist reinstes Selbst-Marketing, mit dem Sie den Personalentscheider davon überzeugen müssen, dass Sie interessant für das Unternehmen sind – und deshalb zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Ob in gedruckter Form oder als Online-Anhang: Denken Sie daran, dass Personalentscheider in der Regel wenig Zeit haben. Sie sollten deshalb darauf achten, dass

• das Bewerbungsanschreiben nicht länger als eine DinA4-Seite ist.
• bereits der Einleitungssatz interessant ist.
• Sie prägnant Ihre fachlichen Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen darstellen – und zwar im Hinblick auf das Anforderungsprofil.
• Ihr Interesse an der ausgeschrieben Stelle plausibel beschrieben ist.
• Ihr Anschreiben überzeugende Argumente enthält, warum Sie zum Unternehmen passen und die gestellten Anforderungen erfüllen.
• die Sprache klar, verständlich und schnörkellos ist.
• Gliederung und Formatierung das Lesen erleichtern.
• selbstverständlich Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei sind.
   

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